116条整改措施推动主题教育走深走实

2019-10-29 13:46:19匿名未知
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本报记者薛蝌报道:如何促进应急民兵训练的一致性?如何解决人民武装部纪律检查委员会(干部退休学院)失效的问题?如何建立科学的评估机制,有效减轻基层负担...9月下旬,云南军区建立了“不要忘记你的首创精神,牢记使命主题教育专项问题整改台账”,研究并提出解决标准对预调查中8个方面43个突出矛盾的办法。以解决突出问题为立足点,是省军区党委强调的学习和教育成果转化的方法。

“学习和教育不仅要停留在大规模的讲座和讨论上,还要注重问题的检查、有力的纠正和具体的实施。”鉴于调整改革后下属单位种类繁多,部署分散,任务繁重,省军区党委常委会用两个月时间深入16个军区和140多个人民武装部(老干部办公室)。它采用了在住宅区蹲坐和蹲坐进行解剖的方法,着重于发现制约军队发展的最紧迫、最关键和最重要的实际问题。从应急民兵队伍培训不一致、国防动员潜力机制不畅、人员活动不足、边防机制刚性不强、人民武装部纪律检查委员会缺乏等8个方面梳理了43个具体问题。每个人都写了研究报告并建立了特殊问题分类账。之后,我们将通过问卷调查和邀请基层官兵进行讨论,共同研究解决办法。

为了加强应急民兵队伍建设,省军区研究论证了民兵一年两次编组的可行性,制定了应急民兵基地训练标准,明确了教学机构、训练成绩评定、训练监督等标准。为了解决人力资源短缺的问题,他们委托工作人员和文职人员履行兵役、民兵建设、潜在调查等职责。鉴于调整编制后人少物多的矛盾,省级军区党委应从自身做起,建立健全检查评估机制。针对国防动员潜力数据调查行业存在诸多障碍和数据不兼容的问题,发布了《国防动员潜力调查暂行规定》,明确了各级政府和军事机关共同发布的规范调查内容的职责清单。

省级军区坚持以促进解决实际问题为主题教育活动的最终结果,制定了专项问题整改清单,制定了116项具体、详细的整改实施措施,列出了责任主体和完成时限。谈到这些,省军区领导告诉记者,每当一个现实的问题得到解决,军队建设必须向前迈出一步。接下来,他们将报告和量化整改的执行情况,并看到解决困难问题和促进发展的实际结果。